Dati relativi ai premi

Descrizione

1) Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

2) Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

3) Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti